خدمة إدارة رواتب الموظفين
ادفع الرواتب بدقة، والتزم بالأنظمة السعودية، ووفّر حتى 70% من وقت فريقك المالي والموارد البشرية.
حل إدارة الرواتب الشامل المصمّم للسوق السعودي، مع دعم الامتثال للتأمينات الاجتماعية، قوى، ومدد، ولوائح وزارة الموارد البشرية.
- امتثال سعودي من اليوم الأول
- توفير وقت وجهد
- معالجة رواتب آلية بالكامل
- تقارير فورية للمالية
أكثر من 150 عميل يثق فى كشوف
4.9/5
XtraMile
7 سنوات من الخبرة مع كشوف
5/5
Nur Interactive
3 سنوات من الخبرة مع كشوف
4.8/5
منظومة أعمال
5 سنوات من الخبرة مع كشوف
4.5/5
تكافل
3 سنوات من الخبرة مع كشوف
كيف تتم خدمة إدارة رواتب الموظفين
لمن هذه الخدمة؟
- الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج لاختصار زمن إغلاق الرواتب.
- المؤسسات المتوسعة التي تتطلب إعدادات متقدمة وسياسات معقدة.
- الجهات التي تخضع لمتطلبات تدقيق دورية وتحتاج لتتبّع واضح للأثر.
كشوف توفر حلولًا مخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة تساعدها في الالتزام بالأنظمة الضريبية دون تحميلها تكاليف باهظة.
أراء عملاء كشوف

خدمات كشوف وفرت علي وقت وجهد كبير، خاصة في مسك الدفاتر ومراجعة الحسابات. صرت أعرف وضعي المالي أول بأول

كشوف ساعدتنا في تنظيم حساباتنا وتجهيز التقارير المالية بدقة، وهذا سهل علينا الحصول على تمويل من البنك.

مع كشوف، صرت أركز على تطوير مشروعي بدلاً من الانشغال بالأمور المحاسبية والضريبية.
المزايا الأساسية للخدمة
– معالجة رواتب آلية بالكامل: جداول دفع مرنة أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية.
– إدارة الحضور والغياب: استيراد سجلات البصمة وتوافق الأجر مع الساعات الفعلية.
– البدلات والاستقطاعات: هيكلة مخصّصة للبدل السكني، بدل النقل، الساعات الإضافية، والقروض.
– الامتثال والضريبة: إعدادات تلقائية لاشتراكات GOSI وحسابات نهاية الخدمة وبدل الإجازات.
– المراجعة والاعتماد: مسارات موافقات متعددة المستويات مع سجل تدقيق.
– التقارير والتحليلات: تقارير تكلفة الرواتب، كلفة القسم، التغيرات الشهرية، ومؤشرات السعودة.
– تكامل محاسبي: تصدير قيود الرواتب إلى أنظمة ERP والمحاسبة.
– أمان وخصوصية: تشفير للبيانات وصلاحيات دقيقة على مستوى الحقل.
هل يدعم النظام الامتثال المحلي في السعودية؟
نعم، يتضمن إعدادات التأمينات الاجتماعية ونسب السعودة وسياسات نهاية الخدمة، مع تقارير تدقيق قابلة للتصدير. وتشير أدلة السوق المحلية إلى أن التكامل مع التأمينات الاجتماعية وقوى ومدد ضروري للامتثال الكامل.
هل تديرون الحضور وربط الأجر بساعات العمل؟
نعم، نستورد سجلات الحضور ونحتسب الأجر الفعلي بما في ذلك الوقت الإضافي وبدلاته مع قواعد مرنة.
ما الفرق بينكم وبين الحلول العالمية العامة؟
نقدّم توطيناً سعودياً عميقاً، وضبطاً جاهزاً للسياسات المحلية، وتقارير مالية متوافقة، فيما قد تتطلب حلول عالمية تخصيصاً إضافياً أو إضافات مدفوعة.
هل توجد مسارات موافقات قبل صرف الرواتب؟
نعم، بمستويات متعددة وإشعارات، مع سجل تدقيق لكل تعديل لضمان الشفافية.
ماذا عن الأمان والخصوصية؟
تشفير للبيانات في الراحة وأثناء النقل، وأذونات مفصلة، وسجل أنشطة شامل لفرق التدقيق.























